造福员工

澄合矿业:升学季,矿区洒满正能量

作者: 薛双娟 薛小燕 吝小玲     时间: 2020-09-01     点击: 查询中    分享到:

又是一年升学季,硕果飘香满矿区。在金秋九月到来之际,澄合矿业公司提前部署,提早行动,对公司干部职工子女高考升学情况进行全面摸底调查,切实抓好党员干部高考升学期间廉洁提醒教育和困难职工家庭高考新生及毕业生的精准助学与阳光就业暖心行动,让正能量在这个升学季洒满整个矿区。

拉响高考升学廉洁“预警铃”

为切实抓好高考升学重要时段的党风廉政提醒教育工作,认真落实中央“八项规定”精神成果,防止党员干部借子女升学之机大操大办收礼敛财等不正之风的发生,该公司在高考升学期间采取多种举措,加大对党员领导干部廉洁提醒教育工作,拉响了高考期间廉洁“预警铃”。

该公司纪委下发了《关于做好2020年党员领导干部子女高考升学期间廉洁自律工作的通知》,对领导干部子女高考期间带头严格执行廉洁自律纪律要求进行了重申,对升学季举办和参与“升学宴”“谢师宴”进行明确规定,禁止党员干部操办和参与其中。同时,对公司19个基层单位的党员领导干部子女升学情况进行全面摸底排查,督促有子女高考升学的党员干部主动报告情况,如实填写《党员领导干部子女高考升学排查摸底表》,并通过各种形式提前向干部职工发信号、打招呼、提要求,提醒教育党员干部不闯“红灯”,不碰“高压线”,打好“预防针”,筑牢思想“防火墙”。

各基层单位通过召开“主题党日”、发送廉洁信息、张贴警示教育宣传画等形式,多渠道宣传中央“八项规定”精神,对今年有子女高考升学的党员领导干部,进行“一对一”谈话提醒,并要求中层以上党员领导干部,按照个人重大事项报告制度的规定,提前十天填写领导干部个人重大事项事前申报表,并签订《廉洁自律承诺书》,自觉接受党内外群众监督,提高拒腐防变意识。

为确保高考升学期间矿区环境风清气正,该公司不断强化监督执纪问责力度,开设群众举报电话,增设监督举报信箱,组成专项督查组,采取明察暗访、分片行动等方式,对高考升学期间分期分批异地操办、借子女升学收受管理服务对象礼品礼金、微信红包等引发隐形变异“四风”和腐败等问题进行监督检查,一经发现,严查快办。同时,对群众反映强烈、造成不良影响的,严格实行“一案三查”,既追究当事人责任,还要追究单位主体责任和监督责任,积极营造良好的政治环境。

全面开启精准助学与阳光就业暖心行动

为深入贯彻落实“六稳”“六保”工作,尽心竭力帮助困难职工家庭解困脱困,确保包括农民工在内的困难职工子女顺利入学和就业,827日,该公司召开专题会议,安排部署2020年金秋助学、天骄助学和困难职工家庭高校毕业生阳光就业等相关事宜,全面开启精准助学与阳光就业暖心行动。

据了解,该公司工会于815日分别下发了《关于开展2020年金秋助学活动和困难职工家庭毕业生阳光就业暖心行动的通知》和《关于继续开展2020年天骄助学工作的通知》,要求各基层工会加强领导,落实责任,认真筹划,全面细致做好调查摸底、政策宣传和困难职工子女助学帮扶电子建档工作,努力使每一个符合条件的困难职工子女不因贫困而上不起学;严格规范助学资料的申报、审核、公示等程序,在纪检部门的监督下,集体研究确定助学对象,并通过银行卡发放助学资金,确保资金安全;阳光就业方面要以需求为导向,认真开展困难职工家庭就业对象调查摸底工作,准确掌握困难职工家庭高校毕业生人数、就业意向等信息,根据其所学专业、就业意向、困难程度等情况提供精准服务。

文件下发后,该公司各级工会按照陕西省总工会、集团公司工会相关要求和该公司党政主要领导“政策不变,力度不减”的要求,迅速行动,在全公司范围内进行摸底调查,通过入户走访、查看资料等方式,对突发意外等原因导致的困难职工家庭子女就学、就业情况进行了全面摸排,确保精准帮扶不漏一户,不少一人。截至目前,调查摸底工作已全部完成,各级工会正在对相关资料进行严格审核,经公示后进行上报。

下一步,该公司将进一步加大对助学活动先进人物及事迹的宣传力度,对助学活动中涌现出的典型事件和感人事迹进行重点宣传,密切关注经过助学活动完成学业、事业有成的学子典型,切实通过广泛有效的宣传,不断增强金秋助学、天骄助学活动的覆盖面、时效性和影响力,持续营造奉献爱心捐资助学的良好氛围。(薛双娟  薛小燕   吝小玲)

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